“互联网+”背景下的工会工作创新

发布时间:2018-10-28  点击量:

作者:杨云晶
  【摘要】近些年来,随着网络技术和通信技术的不断发展,互联网技术得到了广泛的应用,极大地推动了我国各行各业的发展和进步,特别是将互联网技术与工会工作的有效结合,对于工会组织的发展进步有着非常重要的意义。因此,本文首先对“互联网+”的概念和内涵进行阐述,并对如今“互联网+”时代下工会工作开展过程中存在的问题进行分析和探讨,并在此基础上提出了相应的创新策略,希望能够为今后工会组织的进一步发展提供参考。
  【关键词】互联网+ 群众路线 信息化制度
  【中图分类号】D412.6 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2018)34-0039-01
  一、“互联网+”的内涵阐述
  从互联网技术发展和其应用的现状来看,“互联网+”的内涵主要包括两个方面:一方面是技术方面,互联网能够作为一种高效的工具来进行数据的传输和处理。另一方面是经济方面,互联网技术能够与许多传统的行业进行有效的结合从而促进行业的技术升级和产业转型。
  二、“互联网+”时代下,工会工作中存在的问题分析
  (一)工作理念不正确
  现阶段我国很多企业在开展工会工作的过程中,一部分领导没有正确的认识到工会工作的重要性,在对互联网技术进行应用的过程中也没有建立合理的应用机制。在这样的工会工作环境之下,很难充分的将工作人员的积极性调动起来,也无法将互联网技术在工会工作中的重要作用发挥出来。
  (二)缺乏高素质人才
  在“互联网+”背景下,工会工作的开展对于工作人员的素质有着更高的要求,不仅要求工作人员熟悉和掌握工会工作的基本任务,还需要工作人员具备较强的专业性知识和技能。然而,现阶段大部分企业的工会在专业人才方面都较为缺乏。除此之外,现阶段工会干部的年龄结构也存在一定的问题,很多工会中干部老龄化的问题较为严重,年龄较大的工作人员对于计算机技术和网络技术的学习和应用存在较大的障碍,一定程度上阻碍了互联网技术在工会工作中的有效应用。
  (三)互联网技术的应用机制存在缺陷
  想要实现互联网技术与工会工作的有效结合,首先需要搭建一个网络平台,然后通过信息技术和网络技术的有效应用来为工会工作的顺利开展奠定基础。然而,现阶段大部分工会在对互联网技术进行应用的过程中却尚未建立起科学合理的管理和运行机制,导致在工会工作的开展过程中无法有效的提升信息传递的效率,对于信息的质量和安全性也难以进行有效的保障。
  三、“互联网+”背景下实现工会工作创新的有效策略
  (一)树立正确的工作理念
  在今后的发展和建设过程中,工会的相关领导和干部必须要充分的认识到互联网技术对于工会工作进步和发展的重要推动作用,对互联网技术的应用予以充分的重视。同时,作为领导和干部必须要起到带头作用和榜样作用,积极的学习相关的网络技术和计算机技术,为互联网技术在工会工作中的有效应用奠定基础。除此之外,还应该结合工会发展的现状制定科学合理的管理制度,鼓励工作人员自主的进行相关知识和技能的学习,为互联网技术的高效应用提供一个良好的环境。
  (二)加强工会信息化制度的监理
  互联网技术在工会工作中的有效应用需要科学合理的信息化制度予以配合,在今后的工作建设过程中,必须要结合互联网技术应用的特点和需求以及工会工作开展的现状制定系统、科学的信息化制度和准则,为工会工作标准化、信息化以及自动化的实现提供助力。
  (三)加强工会工作形式的创新
  互联网技术在工会工作中应用的最大优势在于其能够对大量的数据进行高效的处理。因此,在今后的发展过程中必须要加强对工会工作形式的创新。比方说,在今后的工会工作中可以通过将众筹和众包进行结合的方式来进行工作的开展。众包是指将传统工会工作中的一部分内容以资源的方式外包给网络大众,从而在提升工作效率的同时,提升员工的积极性和责任感。
  (四)加强工会资源的整合
  互联网技术在工会工作中应用的另一大优势在于其能够对工会的内外部资源进行有效的整合。在进行资源整合的过程中,一方面要在结合工会发展实际情况的基础上通过互联网技术的应用搭建一个信息化的工会网络平台,通过网络渠道对工会工作进行宣传。另一方面,要加强对工会外部的资源整合,为工作人员提供一个可以自由发表意见和需求的平台,从而为工作内容的丰富以及服务水平的提升提供助力。除此之外,在资源整合的过程中还应该注意层次性,根据不同级别工会组织的特点,针对性的制定互联网技术的应用策略,构建现今的数字化管理模式,确保各个级别之间的工会组织能够实现资源共享。
  四、结束语
  總的来讲,”互联网+”时代的到来为工会工作的进一步发展提供了契机,但是也为今后工会工作的开展带来了挑战。工会想要通过互联网技术的应用来实现稳定快速的发展就必须要针对现阶段工会工作开展的现状以及互联网技术应用的特点构建科学合理的管理和运行机制,为互联网技术的高效应用提供一个良好的环境。除此之外,工会组织的领导和干部还应该树立正确的发展和建设的理念,对互联网技术的应用予以充分的重视,同时要加强与企业员工的交流和沟通,提升他们的工作热情和学习积极性,为工会工作的进一步发展奠定坚实的基础。
  参考文献:
  [1]张雅雅.工会改革背景下的“互联网+工会”工作创新[J].天津市工会管理干部学院学报,2017(04):7-11.
  [2]薛丁齐,乔昕.关于创新互联网+工会工作模式探索[J].中国劳动关系学院学报,2016(03):1-6.

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